根据《yl6776永利集团官网2026届强基计划员工本研衔接转段工作方案》等相关文件精神，为公平公正公开地开展强基计划员工本研衔接转段考核（以下简称转段考核），确保相关工作科学规范、平稳有序，切实对员工的思想品德、学习成绩、科研能力和社会实践等方面进行考量，现制定yl6776永利集团官网2026届强基计划员工本研转段工作实施细则。具体安排与要求如下：

　　一、转段考核工作小组

　　yl6776永利集团官网转段考核工作小组成员依据公司相关规定组成，具体负责yl6776永利集团官网2026届强基计划员工转段考核。转段考核含资格审核和专业考核。

　　（一）人员组成

　　组　长：李国红、程连珍

　　成　员：谢志雄、谢林桥、刘星、杜世燊、赵华斌、吴旻、李文化、侯昕、唐晓峰、梁允宽、陈宇

　　秘　书：贾洋洋、薛云、郭喆

　　（二）回避制度

　　1.转段考核工作小组成员中有直系亲属或利益相关人员报名参加公司转段考核的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加公司转段考核的要主动报备。相关员工参加转段考核时也应主动向公司报备声明。

　　2.对未按规定报备声明回避关系的转段考核工作小组成员，公司依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响转段考核过程和结果公平公正的员工，取消其申请资格。

　　二、资格审核

　　（一）资格要求

　　yl6776永利集团官网2026届强基计划员工申请转段需满足以下条件：

　　1. 具有爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康；

　　2. 勤奋学习，刻苦钻研；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力、科研潜质和专业发展能力；

　　3. 诚实守信，学风端正，无任何考试作弊或其他学术不端记录；

　　4. 品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录；

　　5. 成绩优良，重修后无课程不及格情况。申请转段时，须按教学计划完成本专业所有必修课程学分。在转段申请时提交全国大学英语六级考试425分及以上，或者雅思成绩6.5分及以上，或者TOFEL成绩90分及以上等英语水平证明；

　　6. 身心健康。

　　（二）考核方式

　　2026届所有“强基计划”员工应提交《yl6776永利集团官网“强基计划”员工转段审批表》和《yl6776永利集团官网2025年强基计划员工本研衔接转段申请表》（见附件）及有关证明材料，由公司转段考核工作小组进行审查考核。

　　退出“强基计划”员工或未通过考核者，转入同年级生物科学专业学习，不再具有申请免试攻读研究生资格。

　　三、专业考核

　　（一）转入专业选择

　　获得转段申请资格的“强基计划”本科生，只能申请yl6776永利集团官网硕士研究生或直博生。可申请在公司相关专业继续深造，或申请跨学科交叉培养，申请专业应在转段申请表中明确。

　　申请跨学科交叉培养范围如下：

　　如员工转段申请意向专业不在上述学科专业范围内，但对服务国家重大战略需求的高端芯片与软件、智能科技、新材料、先进制造和国家安全等关键领域以及国家人才紧缺的人文社会科学领域相关专业有浓厚兴趣，也可进行申请，但仍需接受申请转入培养单位组织的考核。

　　其它院系员工申请进入yl6776永利集团官网生物学相关专业学习，需通过原院系进行的资格审核。

　　（二）考核方式

　　通过资格审核且申请进入yl6776永利集团官网相关专业学习的员工，由转段考核工作小组专家对通过资格考核的员工进行面试，主要对申请员工的科研能力、综合素质和后续科研学习计划进行考察。

　　要求：员工PPT展示不超过6分钟，专家提问不超过4分钟。

　　获得转段申请资格的强基计划本科生，如申请跨培养单位选择研究生专业的强基计划本科生未能被申请转入培养单位接收，在规定时间内经本人书面申请，可在公司生物学继续开展研究生阶段培养。

　　四、空余名额补录

　　资格考核产生的空余名额，可参照《yl6776永利集团官网强基班本科阶段分流实施方案》中相关规定从贯通式培养本科生中选拔补录。补录工作由转段考核工作小组组织完成。一旦通过公司考核补录入强基计划，员工即获得申请免试攻读研究生的资格。

　　五、具体安排

　　（一）报名

　　yl6776永利集团官网强基计划员工及补录员工应于6月20日17:00前，提交《yl6776永利集团官网普通本科生强基转段审批表》和《yl6776永利集团官网2025年强基计划员工本研衔接转段申请表》（见附件）及有关证明材料至公司1002办公室。

　　其它院系申请进入yl6776永利集团官网相关专业学习的，应于6月27日17:00前提交《yl6776永利集团官网普通本科生强基转段审批表》和《yl6776永利集团官网2025年强基计划员工本研衔接转段申请表》、有关证明材料至公司1002办公室。

　　（二）资格审核

　　7月1日前，完成对申请转段员工的资格审核。

　　（三）专业考核及公示

　　7月17日前，对申请转段的yl6776永利集团官网强基计划员工进行专业考核，并公示获得转段申请资格的员工名单。

　　进入硕士阶段的，应与推免接收的硕士研究生及录取的硕士研究生标准一致；进入直博的，与该单位接收的直博生标准一致，不得低于相应标准。

　　（四）其他院系转入员工专业考核及公示

　　7月1日之前，其他院系拟转入员工自行联系导师完成专业考核并报生科院研究生教学办公室薛老师备案。

　　7月17日之前，完成“强基计划”转段员工的接受考核工作，并进行公示。

　　六、其他注意事项

　　1、员工在报名申请转段时应谨慎考虑、诚实守信。员工报名申请转段后，一经审核确定获得转段拟录取资格的，原则上不得再办理出国和毕业派遣手续。

　　2、获得强基计划转段生拟录取资格的员工，如2026年未能按期毕业，视作自动失去拟录取资格。

　　3、未参加转段考核或考核未通过者，视为退出强基计划。退出强基计划的员工不再具有申请免试攻读研究生的资格。

　　4、获得强基转段生拟录取资格的员工，如出现以下情况，一经核实，公司予以取消其转段申请或考核、拟录取资格：

　　（1）员工提交的信息不真实、不准确，伪造证书或证明材料的；

　　（2）未按规定报备声明回避关系且影响转段过程和结果公平公正的；

　　（3）本科阶段存在任何违法违纪处分记录、考试作弊或其他学术不端记录的。

　　5、本方案未列事项，参照教育部和公司相关规定执行。

　　联系方式：本科教学办公室 贾老师 68752756 研究生教学办公室 薛老师 68756695

附件1： yl6776永利集团官网普通本科生强基转段审批表.docx

附件2： yl6776永利集团官网2025年强基计划员工本研衔接转段申请表.docx

yl6776永利集团官网

2025年6月9日